Les services de santé et autres couvertures proposés par un régime collectif viennent en complément de ceux offerts par les gouvernements. Ils visent à faciliter la vie des employés, à prendre soin de leur santé et de celle de leurs proches, et à les protéger en cas d’imprévu.
Une bonne assurance collective est un argument de poids quand vient le temps de recruter de nouvelles ressources. C’est aussi un levier appréciable de fidélisation de la main-d’œuvre
Coût moyen d’un régime collectif pour l’employeur :
2 % à 4 % de la masse salariale
Les principales couvertures d’une assurance collective
- Assurance-vie
- Assurance-salaire (aussi appelée assurance invalidité, qui compense la perte de salaire en cas de maladie)
- Assurance-maladie complémentaire, incluant une assurance médicaments et soins paramédicaux
- Assurance-maladie grave
Des options à haute valeur ajoutée
- Assurance-voyage
- Assurance-soins dentaires
- Télémédecine : consultation médicale et psychologique en virtuel
- Programme de santé et mieux-être
Un courtier en assurance collective vous aidera à créer un régime sur mesure selon vos besoins et vos objectifs, à le mettre en place et à l’administrer.
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