Directeur.trice des affaires juridiques

Travailler chez Montréal International, c’est faire une différence!

Chez Montréal International, nous croyons que la diversité des parcours, des talents et des perspectives est une richesse qui propulse notre mission. En tant qu’agence de développement économique du Grand Montréal, nous œuvrons à attirer des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents internationaux, tout en accélérant la réussite de nos partenaires et clients.

Relevant de la Vice-présidente et Cheffe de l’exploitation, nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.trice des affaires juridiques afin de compléter notre équipe.

À quoi ressembleront principalement vos tâches :

Le poste se divise en deux grandes parties.

Les affaires juridiques :

• Prodiguer des conseils juridiques ponctuels sur diverses questions et des services juridiques de qualité aux lignes d’affaires et de soutien de MI ; (Investissements Étrangers, Talents Internationaux, Mobilité Internationale, Organisations Internationales, Financement privé et équipes de opérations.);
• Réviser et rédiger des contrats et des ententes de financement en plus d’appuyer la VP dans la négociation des ententes, lorsque requis ;
• Participer à la réalisation de projets à titre d’expert.e en matière légale ; (Initiative RSE, changements organisationnels, mise à jour de politiques internes, bonifications des outils déjà en place, etc.);
• Donner des conférences internes pour informer les employés.es sur les différents besoins juridiques et processus de l’organisation ;
• Gérer les dossiers litigieux et superviser les mandats donnés aux avocats externes, au besoin ;
• Gérer les risques juridiques relatif aux activités de l’ensemble de l’organisation et proposer des mesures d’atténuation ;
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de l’organisation ;
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à l’organisation ;
• Assurer la conformité aux nouvelles lois s’appliquant à l’organisation ;
• Appuyer la vice-présidente sur toute autre question relative aux affaires juridiques et de gouvernance de MI.

La gouvernance :

• Agir à titre de secrétaire corporatif ;
• Gérer les aspects administratifs relevant du secrétariat corporatif ;
• Gérer la préparation des divers comités du conseil d’administration, du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle (tenue des livres, ordre du jour, résolutions, procès-verbaux) ;

Ceci constitue une liste non exhaustive qui pourra être revue dans le temps selon les besoins opérationnels.

Les exigences du poste :

• Diplôme en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Cinq (5) années d’expérience juridique pertinente ou expérience équivalente.
• Connaissance de la législation en matière de droit des OBNL, droit commercial, droit du travail et de la mobilité internationale, un atout.
• Français et anglais, à l’oral et à l’écrit, avec une maîtrise impeccable du français écrit.
• Excellentes aptitudes en rédaction et révision de textes.
• Maîtrise des outils MS Office (PowerPoint, Word, Excel, SharePoint).

Les compétences clés :

• Leadership.
• Rigueur, souci du détail et orientation client.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer la pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Dynamisme et esprit d’équipe.
• Aptitude à développer des relations harmonieuses, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Focalisation sur les résultats et sens des priorités.
• Ouverture interculturelle.

Nous sommes une organisation dynamique et professionnelle qui valorise autant les profils diversifiés que l’équilibre travail-vie personnelle. Voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux compétitifs : REER collectif, télémédecine, assurances collectives.
• Nouveaux bureaux modernes, en plein cœur du centre-ville, à deux pas de la ligne orange.
• Horaire flexible : horaire comprimé en 4 jours et demi pour tous les employés.es
• 2 semaines de congés payés pour le temps des Fêtes, pour profiter de la neige (et du pelletage!).
• Progression de carrière et soutien personnalisé de la part de votre gestionnaire.

Envie de joindre une équipe qui fait une différence pour le développement économique du Grand Montréal?

Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !