Conseiller.ère - Talents Internationaux (contrat - 31 mars 2025)

***Il s'agit d'un mandat à durée déterminée jusqu'au 31 mars 2025 avec possibilité de renouvellement***

L’organisation

Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat et mission d’agir comme moteur économique du Grand Montréal en attirant de la richesse durable et des talents en provenance de l’étranger, tout en accélérant la réussite de ses partenaires et de ses clients.

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat d’accroître le bassin de talents qualifiés internationaux dans le Grand Montréal en offrant des solutions d’attraction des travailleurs internationaux qui répondent aux besoins des employeurs de la métropole.

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère - Talents internationaux afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur principal et en collaboration avec les autres membres de la Vice-présidence Talents internationaux, vous contribuerez à la réalisation de projets stratégiques en recrutement de travailleurs internationaux dans le Grand Montréal. Le ou la titulaire aura comme principales responsabilités de :

• Offrir aux employeurs des solutions de recrutement international, dont la vente des services et produits en recrutement international à notre clientèle cible;
• Démarcher et accompagner des employeurs pour le recrutement de travailleurs internationaux dans le cadre des missions Journées Québec et du recrutement en continu sur la plateforme Talent Montréal;
• Contribuer à la planification des stratégies, activités et processus de l’équipe;
• Contribuer à la diversification des secteurs, clients et zones géographiques ciblés;
• Développer, prioriser et gérer des comptes clients actuels et potentiels dans des secteurs prioritaires;
• Développer des relations personnalisées et de confiance sur le long terme avec des clients;
• Effectuer des visites d'employeurs;
• Représenter l'organisation et réseauter dans différents cadres corporatifs afin de promouvoir les services auprès d'un maximum d'employeurs prioritaires;
• Contribuer à la programmation événementielle et appuyer l’équipe dans l’organisation des missions de recrutement à l’international;
• Représenter MI lors de certaines missions Journées Québec;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte;
• Appuyer au besoin l'ensemble de l'équipe Talents internationaux pour différents projets et tâches, et ainsi contribuer à l'atteinte des objectifs corporatifs.

Les exigences

• Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (gestion de projets, administration/gestion, affaires/relations internationales, marketing, ressources humaines ou autres). Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout;
• Minimum de 5 ans d'expérience reliée aux fonctions;
• Expérience en organisation d’événements incluant des missions à l'étranger avec de multiples partenaires;
• Expérience en gestion de projets complexes;
• Expérience en ventes et développement de partenariats et promotion (aux niveaux local et international);
• Des compétences acquises en recrutement international seront considérées comme un atout;
• Bilinguisme français-anglais à l'oral et à l'écrit;
• La connaissance de l'espagnol, du portugais, ou de l'arabe à l'oral et à l'écrit sera considérée comme un atout;
• Connaissance et utilisation d'outils de gestion de projets (ex : CRM, logiciel d'envoi de courriels, Microsoft Planner, Asana) et de plateformes numériques (ex : sites web, médias sociaux).
• Être disponible pour accompagner les entreprises à l’étranger.

Les compétences recherchées

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâches;
• Efficacité et aptitudes pour la gestion de projets;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais;
• Grande autonomie et capacité d'assumer des responsabilités de complexité croissante;
• Rigueur, rapidité et minutie;
• Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l'interne comme à l'externe;
• Motivé par le travail d'équipe;
• Orienté vers les résultats;
• Capacité à travailler sous pression.

Informations supplémentaires

• Vous travaillerez dans nos nouveaux bureaux, l’ouverture des bureaux est prévue en septembre ;
• Environnement de travail respectueux, agile et dynamique ;
• Avantages sociaux et régime de retraite compétitifs ;
• Bureaux situés au cœur du quartier international (métro Square-Victoria OACI) ;