Aux premières loges de notre mission au Bourget

C’est avec le sentiment du devoir accompli que je rentre de Paris où j’ai pu constater, une fois de plus, à quel point Montréal International joue un rôle déterminant pour appuyer l’économie du Grand Montréal.

J’étais au Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace du Bourget dans le cadre de la première mission de recrutement international menée conjointement par Montréal International, Investissement Québec International et le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Cette mission visait à aider des entreprises comme Airbus Canada, Bombardier et Groupe Meloche à combler une partie de leurs besoins en main-d’œuvre spécialisée dans un contexte de forte concurrence à l’échelle mondiale. Il s’agissait aussi de faire la promotion de nos établissements d’enseignement auprès des étudiants internationaux pour former la relève dans un secteur névralgique de l’économie du Grand Montréal.

Au service de notre industrie aérospatiale

Je ne m’attendais pas à faire d’aussi belles rencontres au Bourget tellement le Salon m’apparaissait immense et impersonnel. Mais une ambiance chaleureuse et dynamique s’est vite établie entre les recruteurs et partenaires du Grand Montréal. Tous travaillaient ensemble pour faire de cette mission de recrutement un succès, et ce dynamisme contagieux combiné à l’incroyable attractivité du Grand Montréal ont fait de l’Espace Québec le kiosque le plus couru du vaste hall dans lequel il se situait.

Bien qu’on n’ait été sur place que deux jours, j’ai senti que mon travail faisait une réelle différence. En échangeant avec les candidats sur les possibilités qu’offrent notre métropole, je constatais dans leurs réactions que ce qui était au départ une idée plus ou moins aboutie se transformait progressivement en projet de vie qui pouvait réellement prendre forme. Et chaque fois que je voyais des étincelles remplacer les points d’interrogation dans leurs yeux, je me rappelais pourquoi j’aime tant mon métier.

Les réactions positives de nos entreprises clientes étaient tout aussi motivantes. J’étais rempli de satisfaction lorsque des recruteurs me signifiaient que les entretiens avec les candidats qu’on leur avait référés s’étaient bien déroulés. Idem quand une entreprise est venue me voir pour me dire que l’ingénieur qu’on lui avait présenté avait le potentiel de changer la donne pour l’un de ses projets, ou quand une autre m’a montré une pochette débordant de bons CV en fin de mission.

Je me suis dit aussi « mission accomplie » quand un père et son fils sont revenus me voir pour m’annoncer avec enthousiasme et émotion qu’après deux entretiens en deux jours avec le même établissement d’enseignement, le fils allait finalement partir au Québec pour suivre sa formation de pilote. C’est dans des moments comme ceux-là que la raison d’être de Montréal International prend tout son sens pour moi.

Bien qu’il soit trop tôt pour mesurer les retombées concrètes de cette mission en nombre d’embauches, je suis convaincu qu’elle a été fort utile. Un professionnel français de l’industrie avec qui j’ai échangé en fin de mission semblait du même avis. Il enviait le positionnement unique de Montréal à l’international et la démarche de recrutement avant-gardiste mise en place par notre groupe de partenaires. Ce fut une belle conclusion à deux journées intenses au Bourget.

Notre mission en chiffres

Recrutement de travailleurs :

• 12 entreprises du Grand Montréal
  (Lisi Aerospace Canada, Altitude Aerospace, Groupe Meloche, Airbus Canada, Airbus Atlantic Canada, Flying Whales Québec, Bombardier, C3RiOS Systems, ABIPA Canada, Groupe DCM, MI-GSO | PCUBED, MDA)
• + 80 offres d’emploi affichées sur le site TalentMontréal
• Près de 200 postes à combler
• 600 candidats rencontrés

Recrutement d’étudiants:

• 4 établissements d’enseignement
  (AéroÉTS pour l’ÉTS, Éducation internationale, Fédération des cégeps, et Mérici | Orizon Aviation)
• 200 candidats rencontrés

L’équipe MI : une force pour le Grand Montréal

L’équipe Talents internationaux de Montréal International aide les organisations du Grand Montréal à recruter à l’étranger les travailleurs qualifiés dont elles ont besoin pour combler leurs besoins en main-d’œuvre. Elle fait également la promotion de nos institutions d’enseignement auprès des étudiants internationaux qui souhaitent poursuivre leurs études dans le Grand Montréal, et aide les étudiants et diplômés internationaux à se trouver un emploi une fois au Québec.

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