Comment bâtir son équipe à Montréal : l’exemple de Real Dev Labs
Pour mener à terme un projet ambitieux, il est essentiel d’avoir à sa tête un leader tout aussi ambitieux. C’est exactement ce que recherchait Silverstein Properties, la société immobilière basée à New York, gestionnaire du World Trade Center et autres immeubles prestigieux aux États-Unis, lorsqu’elle a créé sa toute nouvelle filiale à Montréal au printemps 2022.
Stéphane Paquet, président-directeur général de Montréal International, Valérie Plante, mairesse de Montréal, Tal Kerret, président de Silverstein Properties et Dara McQuillan, chef du marketing de Silverstein Properties, en visite des locaux du World Trade Center en mai 2022
Or, la distance et le manque de connaissance du marché local se sont avérés des enjeux de taille. La direction de l’entreprise a donc décidé de faire appel aux services d’AURA Executive Search, une division de Sourcinc, établie à Montréal. Notre firme était bien placée pour recruter le parfait capitaine pour bâtir une équipe de développement logiciel performante.
L’implantation de Silverstein à Montréal représente une étude de cas inspirante, et nous sommes particulièrement fiers de vous partager les coulisses de cette histoire.
Le mandat
Silvertein Properties a annoncé son implantation à Montréal en mai 2022 pour y développer un logiciel de type « Marketplace », offrant des services aux gestionnaires de parcs immobiliers et leurs locataires. Ce projet exigeait un leader doté d’un judicieux mélange de compétences et d’expériences.
Par exemple, avoir lancé ou géré une startup à succès dès ses débuts était considéré comme un atout indispensable. On recherchait aussi un candidat ou une candidate capable de s’impliquer à toutes les étapes du développement de logiciel, mais en apportant une vision stratégique pour la croissance de la filiale. Un vrai leader, mais toujours capable et intéressé à mettre la main à la pâte.
Notre approche
L’approche d’AURA répond parfaitement aux besoins tels que ceux de Silverstein Properties. Nous avons combiné notre vaste réseau de cadres exécutifs en technologies avec une stratégie de recherche personnalisée et très ciblée afin d’atteindre et d’engager des profils « passifs » ayant le profil requis et de les convertir en candidats « actifs ». Viennent ensuite les étapes de la sélection et de l’offre.
Comme le dit si bien notre PDG, Sébastien Savard, le sourcing consiste à identifier des profils intéressants et à les convertir en candidats intéressés, alors que le recrutement traditionnel consiste à rassembler des candidats intéressés puis déterminer ceux qui sont réellement intéressants pour le poste, s’il y en a.
Le sourcing de talents présente l’avantage supplémentaire de générer de nombreuses conversations de qualité avec des cadres engagés et talentueux, ce qui permet de se familiariser avec le marché local et son bassin de talents – y compris ses forces et ses faiblesses- et d’explorer différents sujets comme la rémunération ou la concurrence. Cela permet non seulement de prendre une décision plus éclairée lors de l’embauche, mais aussi de mieux comprendre l’écosystème local.
La perle rare
À la suite d’une vingtaine de conversations avec des candidats, les finalistes ont été convoqués à New York pour y rencontrer la haute direction. En septembre 2022, Stéphane Drouin a été embauché à titre de vice-président de la recherche et du développement. Il a rapidement mis en place Real Dev Labs, un laboratoire d’innovation développant des produits logiciels pour Silverstein Properties.
Le mandat de Stéphane consiste actuellement à bâtir une équipe de d’ingénieurs performants en misant sur l’inclusion, l’innovation et l’excellence.
Les membres de l’équipe travaillent en étroite collaboration pour établir des normes techniques, des méthodologies de gestion de projets et des processus d’assurance qualité qui favorisent la collaboration, l’apprentissage continu et la croissance.
Le développement de la plateforme « Marketplace » demeure un objectif prioritaire. L’équipe a déjà réalisé une première version du logiciel qui est en production depuis avril 2023 avec des clients internes du groupe Silverstein Properties. Grâce à une solide expertise en développement de logiciels et une maîtrise des besoins du marché immobilier, l’équipe a développé une plateforme puissante, conviviale et personnalisable qui simplifie le processus de recherche et d’offre de services et d’équipements pour les propriétés.
Cette étude de cas met en évidence l’importance de capitaliser sur l’expertise locale pour mieux tirer parti du bassin de talents montréalais, tout en démontrant la valeur de notre approche en matière de recherche de talents. Une approche qui favorise les échanges constructifs avec de nombreux candidats de niveau exécutif et qui, en bout de ligne, viendra soutenir les décisions les plus stratégiques pour votre entreprise.
Aujourd’hui, avec le bon leader aux commandes et une équipe dévouée, Real Dev Labs a le potentiel de faire une réelle différence dans l’industrie de la proptech. Montréal peut ainsi bénéficier de la présence d’une nouvelle filiale à fort potentiel au sein de son écosystème local. Il ne reste plus qu’à voir jusqu’où iront Stéphane et son équipe!
