Lorsqu’une entreprise établie au Canada souhaite embaucher un travailleur international, elle doit d’abord démontrer qu’elle a fait les recherches nécessaires sur le marché local. Cinq programmes lui permettent toutefois de s’en dispenser.

• Mutation à l’intérieur d’une société : traitement prioritaire de la demande de permis de travail, en 14 jours dans 80 % des cas.
• ACEUM : délai d’obtention du permis de travail possiblement en moins de deux semaines pour les 60 professions admissibles dans le cadre de l’Accord Canada-États-Unis-Mexique
• Expérience internationale Canada : obtention du permis de travail en moins de 8 semaines pour les demandeurs d’un des 35 pays signataires d’une entente avec le Canada. Ce programme vise les jeunes professionnels de 18 à 35 ans qui recherchent un stage, un emploi d’été ou une expérience de travail contribuant à leur perfectionnement professionnel.
• Volet des talents mondiaux : exemption pour 12 groupes de professions, essentiellement dans les technologies de l’information, le web, le design numérique, les effets visuels, les jeux vidéo, les mathématiques et les statistiques.
• Processus simplifié du Québec : près de 200 professions sont admissibles à cette procédure simplifiée.

Grâce à ces programmes, les entreprises qui s’implantent dans le Grand Montréal peuvent faire venir au Canada des experts en provenance de leur maison mère ou embaucher des spécialistes de classe mondiale.