Témoignages d'entreprises

Convoités à travers la planète, les travailleurs de talent représentent aujourd'hui de véritables atouts pour les industries de pointe. La disponibilité d'une main d'oeuvre qualifiée joue en effet un rôle fondamental dans les décisions d'investissement des grandes sociétés. Cela est encore plus vrai au sein d'économies basées sur le savoir comme celle du Grand Montréal.

Soutenir les entreprises qui misent sur le talent

Banque nationale du Canada

« Nous avions entendu beaucoup de choses positives à propos des missions de recrutement international auxquelles MI prend part et c’est pourquoi nous avons décidé de tenter l’expérience au début de décembre 2011, à Paris et à Lyon. Nous avions une quinzaine de postes à combler, tous dans les technologies de l’information, exigeant des profils très spécifiques, et donc difficiles à trouver. Nous avons eu l’occasion de rencontrer un grand nombre de candidats de qualité et nous avons pu effectuer huit embauches, dont quelques-uns immédiatement. L’organisation était très professionnelle et parfaitement rodée. Les représentants de Montréal International se sont montrés serviables, prévenants, ouverts. Ils ont tout fait pour nous faciliter la vie, notamment aux plans de la logistique et de l’organisation. C’était superbe! Leur prochaine mission de recrutement aura lieu à Paris ainsi qu’à Bruxelles, et il est prévu que nous répétions l’expérience. »

Isabelle Colin
Directrice principale – Développement de logiciels
 

Esterline CMC Électronique

« Nous avons participé à une mission de recrutement à Paris et Toulouse avec Montréal International en mai 2011. Tout était superbement bien organisé et parfaitement ciblé pour nous, même si une entreprise d’avionique comme la nôtre a des besoins très pointus. Depuis deux ans, l’expertise de MI nous est devenue très utile pour tous les aspects liés à l’immigration, aux équivalences de diplômes, aux permis de travail, etc. On les considère maintenant comme une ressource externe pour la gestion de nos talents. Vous savez, la grappe de l’aérospatiale représente un bijou pour une économie, alors chaque fois que MI contribue à recruter un talent rare, c’est un gain net pour toute la région métropolitaine. »

Jean-Denis Roy
Vice-président, Ressources humaines et chef du contentieux
 

ACCEO

« Chef de file en matière de solutions technologiques d’affaires, comptables et bancaires, ACCEO connaît une forte croissance par acquisition depuis quelques années. Bien que nous offrions à nos employés des perspectives de carrière qui nous permettent d’afficher un taux de rétention élevé, notre entreprise a en permanence  une trentaine de  postes à combler pour répondre aux besoins grandissants de sa clientèle. C’est pourquoi nous avons souhaité prendre part à une mission de recrutement avec Montréal International en décembre 2011. Cela nous a permis de réaliser quelque 150 entrevues en trois jours, de déposer des offres rapidement et de procéder à plusieurs embauches. L’organisation des rendez-vous et la logistique étaient excellentes. C’est important pour nous de pouvoir profiter de ce genre d’initiative, d’autant plus que nous visons à doubler notre chiffre d’affaires dans les trois prochaines années. »

Marie Carmen Velasco
Vice-présidente exécutive et chef, Capital humain et services partagés
 

Héroux-Devtek

« Compte tenu que nous sommes dans l’aérospatiale, nous pensions naturellement rencontrer plus de candidats susceptibles de nous intéresser à Toulouse qu’à Paris, mais en fait nous avons aussi fait la connaissance de candidats parisiens provenant entre autres de l’industrie automobile et possédant des compétences transférables au secteur des trains d’atterrissage, l’une de nos spécialités. Ce que j’ai trouvé très intéressant, c’est que plusieurs grandes grappes montréalaises étaient représentées, ce qui nous a donné une masse critique qui, je crois, a contribué à attirer plus de monde. Nous pensions rencontrer une vingtaine de personnes, nous avons finalement récolté plus de 80 curriculums vitae. J’ai été impressionné par l’efficacité de Montréal International. J’ajoute que leurs documents d’information sont d’une grande qualité et se révèlent très utiles pour promouvoir la métropole et y attirer des talents. »

Gilbert Guérin
Directeur corporatif, Ressources humaines

Grâce au soutien du Conseil emploi métropole, Montréal International coordonne la participation d’entreprises du Grand Montréal à des missions de recrutement international, notamment dans le cadre des Journées Québec, sous l’égide du ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles.